Baker for smed i Ren Røros?

Rørosbebyggelse og kirketårn speiler seg i et stille vann en overskyet dag.

Ill.foto.

Trond Haugan

Erling Mjelva Erling Mjelva

Publisert 03.05.2026 - 08:28

Dette er et leserinnlegg. Meninger i teksten står for skribentens regning.

Det er med stigende undring jeg har fulgt dekningen av Ren Røros etter at Anne Strømmen Lycke tok over daglig ledelse. Fra «Great Place to Work» med svært fornøyde medarbeidere kan vi lese om varsler mot ledelsen, flere brå avganger og muligens en ulovlig oppsigelse. Det er uheldig i seg sjøl, det reduserer framdriften og gjør det vanskeligere å rekruttere nye medarbeidere i et stramt marked.

Valgkomiteen trekker forslag om fornyet tillit

I tillegg ble gladnyheten om et stort backupbatteri raskt avløst av bekymring for prosessen fram til bestilling, der styret har hoppet bukk over kravene om anbud. Det kan i verste fall påføre Røros kommune en ekstraregning på over ni millioner kroner.

I dagens Fjell-Ljom kan vi lese at styrelederen peker på nettselskapet, i praksis avdelingslederen som nå er sparket, om kommunen ilegges gebyr. Kan vi bruke det gamle ordtaket om å rette baker for smed? Noen mangler på skriftlige rutiner i Viermie skal altså være alvorligere enn at styret har unnlatt å ta den ganske opplagte oppgaven med å sette oppdraget ut på anbud. Om finjussen konkluderer med en absolutt plikt til anbud skal ikke jeg mene noe om, men at en velformulert anbudsutlysning er en sikker måte å få det beste tilbudet på er utvilsomt. Det argumenteres med sikkerhet, men sikkerhet kunne selvfølgelig vært ett av kriteriene i en slik utlysning. Da ville styret hatt anledning til å vurdere tilbudene opp mot hverandre, til beste for selskapet og alle oss i Røros.

Kilder til lokalavisa: – Fikk sparken mens han var sykmeldt

Jeg må erkjenne at baker for smed – sammenligningen min ikke holder helt. I Johann Herman Wessels dikt henrettet de som kjent en baker, sjøl om det var smeden som hadde forbrutt seg. Byen hadde nemlig bare en smed, men flere bakere å ta av. Likheten med Ren Røros er et inntrykk av at feil person blir tatt. Men i dagens verden later det til å være god tilgang på både styreledere og administrerende direktører, rett nok med varierende grad av suksess. Flinke fagfolk derimot er det viktig å ta vare på – de vokser ikke på trær!