Ber kommunedirektøren ta til fornuft:
HR - For siste gang?
SPRÅKENDRING: Reidun Roland (Røroslista) ber instendig kommunedirektøren om å endre HR til personal i Røros kommune, og mener kommuen her har en gylden mulighet til å gå foran med et godt eksempel.
Marit Langseth
– Nå må kommunedirektøren ta til fornuft og følge egne regler og intensjonen i språkloven, skriver Reidun Roland i dette leserinnlegget.
Denne artikkelen er to år eller eldre. Noen opplysninger kan være utdaterte.
Dette er et leserinnlegg. Meninger i teksta står for skribentens regning.
Kommunedirektørens
forklaring i Fjell-Ljom 17.08.23 om at navnet «personal» ga feil signal internt
og at dét gjorde det nødvendig i 2019 å endre navnet på avdelingen, gir ingen
mening. Kommunedirektøren lister deretter opp en rekke oppgaver som oppgis å
være HR-avdelingens ansvar, bl.a. ad hoc-saker, prosjektarbeid,
planlagte oppfølgingspunkt, prosjektgrupper og fagforum.
Men
dette er da åpenbart oppgaver/områder som også andre avdelinger jobber med. De
fleste andre oppgavene kommunedirektøren lister opp, er som forventet oppgaver
som tradisjonelt tilligger en personalavdeling.
Digital 5 uker for
5 kroner
5,-
KJØP
Digital
1 måned
170,-
KJØP
