JOBBER HARDT FOR LØNNA: Even Moholt er den eneste mannen i Haltdalen barnehage. Han er tydelig på at det er viktig for guttenes utvikling å ha mannlige forbilder, spesielt i den fysiske leken. Her blir han påkjørt av Viljar. Foto: Marius Haugan Lillegjære

Papirarbeid stjeler stadig flere arbeidstimer:

– Vi må registrere hver en fis

Tema for barnehagedagen 2023 er «liten og stor», og retter fokus mot betydninga av flere ansatte i barnehagen. Selv om Holtålen ligger trygt innafor bemmaningsnormen, advarer ansatte mot å se seg blinde på de tallene.

Marius Lillegjære Marius Lillegjære

Publisert 14.03.2023 - 04:30 Sist oppdatert 17.03.2023 - 20:24

Denne artikkelen er to år eller eldre. Noen opplysninger kan være utdaterte.

Bemanningsnormen, som ble innført under Solberg-regjeringa, trådte i kraft 1. august 2019. Den setter konkrete krav til både til den totale bemanninga og til pedagogtetthet i barnehagene:

Bemanningsnormen krever at barnehagene skal ha minst én ansatt per tre barn under tre år og én ansatt per seks barn over tre år. Bare ansatte som jobber direkte med barna teller med. Lærlinger kan ikke telles med.
Pedagognormen krever at barnehagen skal ha minst én pedagogisk leder per sju barn under tre år og én pedagogisk leder per fjorten barn over tre år. Pedagogiske ledere må ha utdanning som barnehagelærer eller annen treårig pedagogisk utdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
Kommunen kan gi dispensasjon fra utdanningskravet for inntil ett år om gangen, slik at en person som ikke oppfyller utdanningskravet, kan jobbe som pedagogisk leder.
Kravene stilles for barnehagen som helhet, ikke på gruppenivå.
Normen gjelder bare ordinære barnehager, ikke familiebarnehager og åpne barnehager.

Det ser ut som at normen har hatt den ønskede effekten. Ifølge Utdanningsdirektoratet har andelen barnehager i Norge som oppfyller bemanningsnormen økt fra 55,4 prosent i 2017 til hele 99 prosent i 2021.