VÆR TRO MOT DEG SELV: Alle tre mener de at noe av det viktigste man kan gjøre i sin rolle, ikke gå på akkord med den man er, men å være tro mot seg selv. F.v: Kjersti Forbord Jensås, Marit Trollerud og Elisabeth Wikan Heidtmann. Foto: Eli Wintervold
VÆR TRO MOT DEG SELV: Alle tre mener de at noe av det viktigste man kan gjøre i sin rolle, ikke gå på akkord med den man er, men å være tro mot seg selv. F.v: Kjersti Forbord Jensås, Marit Trollerud og Elisabeth Wikan Heidtmann. Foto: Eli Wintervold

– Som toppleder må man tåle en støyt uansett kjønn

Fortsatt er det en overvekt av mannlige ledere i Norge i dag, mens i organisasjonen Røros kommune er så mange som 65,3 prosent av lederne kvinner.

Eli Wintervold Eli Wintervold
Publisert Sist oppdatert

Denne artikkelen er to år eller eldre. Noen opplysninger kan være utdaterte.

Kommunedirektør Kjersti Forbord Jensås sier at det ikke kan være en bevisst ansettelsesstrategi bak det høye antallet kvinnelige ledere i organisasjonen.

– Det ligger klare føringer i det sentrale avtaleverket om at det er kompetanse, det vil si både formell bakgrunn og erfaring samt personlig egnethet som skal ligge til grunn for ansettelse, sier Jensås.

Finne riktig person

For å lese denne saken må du være abonnent

Et abonnement gir tilgang til alt innhold og vi har følgende tilbud. Se alle abonnementer her.

Digital 5 uker for 5 kroner

5,-

KJØP

Digital
1 måned

170,-

KJØP

Digital
1 år

1800,-

KJØP

8. mars nyheter marit agnete trollerud ledelse kvinnelige ledere kjersti forbord jensås elisabeth wikan heidtmann røros kommune

SISTE DEBATT:

Powered by Labrador CMS