Arbeidstilsynet fant brudd på arbeidsmiljøloven hos Holtålen sykehjem:
– Vi tar det på alvor og har påbegynt arbeidet
HAR TILTAKSPLAN: Arbeidstilsynet etterlyser oppfølging av arbeidsforhold ved en helseinstitusjon i Holtålen kommune. Kommunedirektør Mona Evensen Goa holder tak i saken.
Arkivfoto: Cecilie Bergan Stuedal
Holtålen kommune fikk i mai pålegg fra Arbeidstilsynet om å bedre arbeidsforholdene for ansatte ved en avdeling i Holtålen sykehjem.
Denne artikkelen er to år eller eldre. Noen opplysninger kan være utdaterte.
Holtålen kommune fikk frist til 3. juni med å dokumentere intern kartlegging rundt påleggene, men har så langt unnlatt å svare, ifølge Arbeidstilsynet. Ny frist for å kommentere påleggene er satt til 15. oktober i år.
Arbeidstilsynet savner kartlegging og oppfølging av ansattes risiko for fysiske og psykiske arbeidsbelastninger. Ifølge notatet var det større fokus på ergonomi før koronatida, og mindre nå.
Ansatte har også etter arbeidsmiljøloven krav på opplæring for å kunne hanskes med voldelige situasjoner og trusler om vold. Ifølge rapporten har ansatte ikke fått tilbud om dette.
Digital 5 uker for
5 kroner
5,-
KJØP
Digital
1 måned
170,-
KJØP
