– Det er nesten håpløst å få tak i folk

– Vi skal bli flere og trenger flere folk, men sliter med å få inn noen. Det er nesten håpløst å få tak i folk, sier Olav Nygård, daglig leder i Trøndelag tre og landskapspleie.

Hemmeligheten

Gasellene i norsk næringsliv kåres hvert år av DN og har blitt det siden 2003. Det er seks kriterier for å bli kåret til gaselle, men viktigst er kanskje at bedriften må minst ha doblet omsetningen over tre år og de må ha over åtte millioner kroner i omsetning siste år. Trøndelag tre og landskapspleie har nå blitt kåret til gaselle to ganger. Forrige gang var i 2021.

– Hva er hemmeligheten?

– Det er ikke noen hemmelighet. Vi har vært heldige med oppdragene og fått store oppdrag i løpet av ett år. Egentlig er vi ikke opptatt av tall, men å skaffe mange store og små oppdrag og løse dem på best mulig måte. Så summerer vi ved årets slutt hvordan det har gått, sier Nygård.

I 2024 fikk de flere store oppdrag, noe som er uvanlig for en såpass liten bedrift.

– Vi har lyst til å drive med store prosjekter, men som liten bedrift faller vi ofte utenom de store rammeavtalene. Det er vanskelig i dag å drive med tre-fire-fem ansatte, sier Nygård.

Store oppdrag

Ett av oppdragene i fjor var å rydde ei mil ny linjetrasé på Oppdal. Der stod de for hele oppdraget selv, inklusive utstyr – med ett viktig unntak.

– Vi stod for traktor, gravemaskin og annet tungt utstyr. Oppdraget var i et særskilt kulturlandskap, så alt virke måtte fraktes ut. Vi kunne ikke legge igjen noe, og det kom på en del ekstra på oppdraget for å få til det. Noe av virket måtte ut med helikopter, sier Nygård.

I tillegg har de hatt oppdrag i forbindelse med fiberutbygginga til Telenor og for Oneco.

– Vanligvis driver vi med skogsarbeid, hogst og skogsdrift i mindre skala. Vi rydder mye linje for Tensio og har hatt all linjerydding i Holtålen. Vi jobber stort sett kun med manuelt utstyr, sier Nygård.

For overlevelsen til firmaet er de store oppdragene viktige, men møtene med lokalbefolkninga er vel så viktig for firmaet som helhet.

– Vi liker de små privatoppdragene der vi reiser ut og får møte lokale kunder i dalføret. For oss er intet oppdrag for lite, sier Nygård.

Flere folk

Erfaringene de høstet i løpet av 2024 har ført til at de nå har investert flere millioner i utstyr.

– Vi ser at de store jobbene krever mye utstyr, så vi har gjort noen grep til neste år. I dag er arbeidet veldig sesongbetont, men nå har vi lagt til rette for å komme inn på et marked der vi kan jobbe hele året, sier Nygård.

I dag er de fire fast ansatte, men blir ofte dobbelt så mange i sesong. Nå trenger de også flere i forbindelse med investeringene.

– Vi trenger, som sagt, flere folk og vil gjerne ha tak i noen lokale. Så langt har prøvd å holde oss i Trøndelag og hatt oppdrag her. Framover skal vi ut og reise igjen, men vi holder oss fortsatt i Trøndelag, sier Nygård.

– Hvordan vil du oppsummere 2024 og 2025?

– Jeg er veldig fornøyd. Jeg ser allerede i år at vi har mindre oppdrag enn 2024, men med investeringa håper jeg at vi skal komme opp igjen kanskje allerede neste år. Vi synes selv vi har verdens artigste yrke, og det er i tillegg veldig spennende tider for en liten bedrift.