Kommunedirektøren svarer på anklagene:
– Aldri vært et mål å fryse ut ansatte
Kommunedirektør Mona Evensen Goa i Holtålen kommune sier omstillinga aldri har hatt som mål å bli kvitt bestemte personer.
Iver Waldahl Lillegjære
Kommunedirektør Mona Evensen Goa avviser påstandene om maktmisbruk, hemmelighold og lovbrudd under omstillinga i Holtålen. Samtidig beklager hun tidspunktet for avtaleutsendelsene før jul og forklarer hvorfor hun deltok med svart skjerm under et jobbintervju.
Både et felles varselbrev fra samtlige tillitsvalgte og knusende karakteristikker fra en erfaren kommuneansatt har tegnet et bilde av en omstillingsprosess preget av fryktkultur, overkjøring og omgåelse av lover og regler.
Nå svarer kommunedirektør Mona Evensen Goa punkt for punkt på den krasse kritikken. Hun avviser bestemt at prosessen har hatt som hensikt å kvitte seg med ansatte eller sette kritiske røster på sidelinja.
– Det har aldri vært arbeidsgivers mål å benytte en omstilling som en strategi for å fryse ut ansatte eller bli kvitt bestemte personer. Holtålen kommune har bruk for all kompetanse og alle dyktige medarbeidere, sier Goa til Fjell-Ljom.
Digital 5 uker for
5 kroner
5,-
KJØP
Digital
1 måned
170,-
KJØP
