KS-advokat:

– Oppfatter det som om man til denne stillinga ønsker en type ambassadør

UTDYPER: Tor Allstrin er områdedirektør og advokat for Kommunesektorens organisasjon (KS). Han svarer på spørsmål om kvalifikasjonsprinsippet.

Fotograf Johnny Syversen / KS

Om man som arbeidsgiver vil legge vekt på personlige arbeidsoppgaver eller formell utdanning i en ansettelse, er opp til dem selv, ifølge en ekspert Fjell-Ljom har snakket med.

Eli Marie Jensen Eli Marie Jensen Journalist

Publisert 22.12.2023 - 15:05

Denne artikkelen er to år eller eldre. Noen opplysninger kan være utdaterte.

Tor Allstrin er områdedirektør og advokat for Kommunesektorens organisasjon (KS). Han svarer dette på spørsmål om kvalifikasjonsprinsippet er oppfylt i stillingsannonsen til prosjektmedarbeider i bygdevekstprosjektet i Holtålen:

– Generelt kan jeg si at arbeidsgiver setter kvalifikasjonskravene i stillingsutlysninger. Ved stillinger som sykepleier, lærer eller ingeniør vil det naturlig være krav om utdanning. I stillinger med krav om saksbehandling kreves gjerne også formell kompetanse.

Ifølge Allstrin omtales ofte kvalifikasjonsprinsippet med to innhold: Det ene er formelle krav til utdanning og det andre omfatter personlige egenskaper.